Праца на адлегласці
Пандэмія прымусіла мільёны людзей працаваць з дому. Многія з іх вернуцца на свае працоўныя месцы, але гэта будуць зусім іншыя офісы. Калі ён вернецца, нажаль, эканамічны крызіс таксама азначае звальненні. У любым выпадку будуць вялікія перамены.
Тамака, дзе былі ручкі, іх ужо можа і не быць. Аўтаматычныя рассоўныя дзверы могуць быць значна больш распаўсюджанымі, чым сёння. Замест кнопак у ліфце - галасавыя каманды. Пасля прыбыцця на месца працы можа аказацца, што месца стала значна больш, чым было раней. Усюды менш прадметаў, аксесуараў, упрыгожванняў, папер, паліц.
І гэта толькі тыя змены, якія вы бачыце. Менш прыкметнымі ў посткаранавірусным офісе былі б больш частая ўборка, паўсюдная прысутнасць антыбактэрыйных сродкаў у тканінах і матэрыялах, шырокія сістэмы вентыляцыі і нават выкарыстанне ўльтрафіялетавых лямпаў для знішчэння мікробаў у начны час.
Кіраўнікі больш добразычліва ставяцца да выдаленай працы
Многія з чаканых змен у дызайне і арганізацыі офісаў на самой справе толькі паскараюць працэсы, якія былі прыкметныя задаўга да пандэміі. Гэта адносіцца, у прыватнасці, да памяншэння шчыльнасці супрацоўнікаў у офісах і перамяшчэння людзей, чыя прысутнасць не з'яўляецца істотным для працы дома (1). Калонія развіваецца даўно. Цяпер, верагодна, адбудзецца колькасная змена, і ўсіх, хто можа выконваць сваю працу з дому, не наносячы шкоды працы кампаній, будуць не трываць, як раней, а нават заахвочваць. для выдаленай працы.
Згодна з даследчай справаздачай Масачусецкага тэхналагічнага інстытута, апублікаванай у красавіку 2020 года, 34 працэнты. Амерыканцы, якія раней ездзілі на працу, паведамілі, што працавалі з дому ў першы тыдзень красавіка з-за эпідэміі каранавіруса (гл. таксама:).
Іншае даследаванне, праведзенае даследнікамі з Чыкагскага ўніверсітэта, паказвае, што гэтая лічба ў больш агульным сэнсе ўяўляе сабой адсотак офісных працаўнікоў, здольных паспяхова працаваць па-за офісам. Аднак да пандэміі колькасць людзей, рэгулярна якія працуюць выдалена ў ЗША, заставалася ў межах адназначнага працэнтнага дыяпазону. Каля 4 працэнтаў. працоўная сіла ЗША працавала з дому прынамсі палову часу, якое яна выконвала. Цяпер гэтыя паказчыкі рэзка ўзраслі, і цалкам верагодна, што многія амерыканцы, якія ўпершыню працавалі з дому падчас пандэміі, працягнуць гэта рабіць і пасля заканчэння пандэміі.
"Паспрабаваўшы адзін раз, яны захочуць працягнуць", – сказала часопісу "ox" Кейт Листер, прэзідэнт Global Workplace Analytics, кансалтынгавай фірмы, якая даследавала, як праца пераходзіць на выдаленую мадэль. Ён прагназуе, што праз некалькі гадоў 30 працэнтаў. Амерыканцы будуць працаваць з дому шмат дзён у тыдзень. Лістэр дадаў, што ад супрацоўнікаў патрабуецца вялікая гнуткасць у сумяшчэнні працы і асабістым жыцці. З іншага боку, каранавірус прымусіў іх працадаўцаў убачыць гэта ў лепшым святле, тым больш што ў апошнія месяцы ім самім даводзілася працаваць з дому. Значна знізіўся скептыцызм кіраўніцтва ў адносінах да такіх форм працы.
Вядома, гэта больш, чым тое, што жадаюць працадаўцы і працаўнікі. Эканамічныя наступствы пандэміі яны, верагодна, прымусяць шматлікіх працадаўцаў скараціць выдаткі. Арэнда офісных памяшканняў заўсёды была сур'ёзным пунктам у іх спісе. Дазволіць работнікам працаваць з дому - менш балючае рашэнне, чым звальнення. Акрамя таго, неабходнасць працаваць з дому, выкліканая пандэміяй, таксама прымусіла многіх працадаўцаў і работнікаў інвеставаць, часам значныя сумы, у новыя тэхналогіі, такія як падпіска на паслугі відэаканферэнцсувязі, а таксама ў новае абсталяванне.
Вядома, карпарацыі, для якіх выдаленая праца, мабільныя і размеркаваныя каманды не з'яўляюцца першымі, што асабліва дакранаецца высокатэхналагічнага сектара, напрыклад, ІТ-кампаніі, значна лепш зладзіліся з новымі выклікамі, бо ў сутнасці яны ўжо даўно працуюць у мадэлі, якая іншым кампаніям яшчэ трэба было асімілявацца і прыручыцца з-за пандэміі.
Правіла шасці футаў
Аднак не ўсіх з іх можна адправіць дадому. Тыпова для сучаснага развітога свету, праца ў офісе мусіць яшчэ спатрэбіцца. Як мы згадвалі ў пачатку, каранавірусны крызіс, несумненна, зменіць вонкавы выгляд і арганізацыю офісаў і працу ў офісах.
Па-першае, мадэль так званага адкрытае прастору (2), г.зн. офісы, дзе ў адным памяшканні працуе шмат людзей, часам з вялікай шчыльнасцю. Перагародкі, часта сустракаемыя пры такім размяшчэнні офісных памяшканняў, з пункта гледжання пастулатаў цеплаізаляцыі, безумоўна, замала. Магчыма, патрабаванні захавання дыстанцыі ва ўмовах абмежаванай прасторы прывядуць да змены рэжыму працы і правіл допуску ў памяшканне вызначанай колькасці людзей.
Цяжка ўявіць, каб кампаніі лёгка адмовіліся ад гэтага эканамічнага з іх пункту гледжання ідэі. Можа быць, толькі замест таго, каб ставіць сталы сябар насупраць сябра ці побач сябар з сябрам, супрацоўнікаў пастараюцца размясціць спіной сябар да сябра, паставіць сталы на большай адлегласці. У канферэнц-залах, верагодна, будзе менш крэслаў, як і ў іншых пакоях, дзе збіраюцца людзі.
Каб урэгуляваць розныя супярэчлівыя патрабаванні і нават правілы, яны могуць захацець арандаваць яшчэ большыя плошчы, чым раней, што прывядзе да буму на рынку камерцыйнай нерухомасці. Хто ведае? Тым часам існуюць комплексныя канцэпцыі рашэння праблемы т.зв. сацыяльная дыстанцыя ў офісахh.
Адна з іх – сістэма, распрацаваная кампаніяй Cushman \uXNUMX Wakefield, якая аказвае паслугі ў сферы праектавання і дэвелапменту камерцыйнай нерухомасці. Ён называе гэта канцэпцыяй "шасціфутавага офіса". Шэсць футаў - гэта роўна 1,83 метра., Але акругляючы можна меркаваць, што гэты стандарт адпавядае распаўсюджанаму ў нашай краіне падчас пандэміі правілу двух метраў. Спецыялісты Cushman \u3 Wakefield распрацавалі комплексную сістэму захавання гэтай дыстанцыі ў розных сітуацыях і аспектах арганізацыі справаводства (XNUMX).
3. Кругі бяспекі ў «шасціфутавым офісе»
Апроч рэарганізацыі, перастаноўкі і навучанні людзей новым правілам, у офісах могуць з'явіцца разнастайныя новыя чыста тэхнічныя рашэнні. напрыклад, на аснове штучнага інтэлекту і галасавога інтэрфейсу Amazon Alexa for Business (4), які можа ўхіліць неабходнасць фізічнага націску розных кнопак або сэнсарных паверхняў у офісе. Як патлумачыў Брэт Кинселла, заснавальнік і генеральны дырэктар публікацыі Voicebot.ai аб галасавых тэхналогіях, «Галасавыя тэхналогіі ўжо выкарыстоўваюцца на складах, але пакуль мала выкарыстоўваюцца ў офісных дадатках. Ён поўнасцю зменіцца».
4. Прылада Alexa на стале
Вядома, вы можаце ўявіць сабе цалкам віртуальны офіс без фізічнага ўяўлення і прасторы ў любым шкляным, сталёвым ці цэментавым будынку. Аднак многім вопытным спецыялістам цяжка ўявіць эфектыўную і творчую работу калектываў людзей, якія не сустракаюцца тварам да твару для сумеснай работы. «Посткаранавірусная» эпоха пакажа, маюць рацыю яны ці ў іх занадта мала ўяўлення.
Шэсць асноўных элементаў канцэпцыі «шасціфутавага офіса»:
1. 6ft Fast Scan: Кароткатэрміновы, але дбайны аналіз існуючага працоўнага асяроддзя віруснай бяспекі, а таксама магчымыя паляпшэнні.
2. "Правілы шасці футаў": набор простых і ясных, выканальных пагадненняў і практык, якія ставяць бяспеку кожнага члена каманды на першае месца.
3. 6 Арганізацыя пешаходнага руху: Візуальна адлюстроўваецца і ўнікальная для кожнага офіса маршрутная сетка, якая забяспечвае поўную бяспеку транспартных патокаў.
4. 6-футавае працоўнае месца: адаптаванае і цалкам абсталяванае працоўнае месца, дзе карыстач можа працаваць бяспечна.
5. Офіснае абсталяванне па прынцыпе 6 футаў: Навучаны супрацоўнік, які кансультуе і аператыўна забяспечвае аптымальнае функцыянаванне і бяспечнае выкарыстанне офіснага абсталявання.
6. 6-футавыя сертыфікат: сертыфікат, які пацвярджае, што ў офісе зроблены крокі для стварэння вірусалагічна бяспечнага працоўнага асяроддзя.
